Entwécklung

LEAWOD huet exzellent Fuerschungs- an Entwécklungsfäegkeeten, an der Fuerschungs- an Entwécklungsfäegkeet vu Fënsteren an Dieren, ganzem Schweessen, mechanescher Veraarbechtung, physikaleschen a chemeschen Tester, Qualitéitskontroll an aner Aspekter vum féierende Branchenniveau. Zënter der Grënnung vun der Firma betruechte mir d'Qualitéit vu Fënsteren an Dieren als Liewen, a mir verbesseren stänneg d'Leeschtung vun der Funktioun, dem Ausgesinn, der Differenzéierung an der Kärkompetenz vun eise Produkter fir héichwäerteg Fënsteren an Dieren. Am Moment preparéiere mir eis fir e Fënster- an Dierlaboratoire fir Tester ze bauen.

EIS EQUIPE

LEAWOD huet bal 1.000 Mataarbechter (20% dovun hunn en Master- oder Dokterabschluss). Ënnert der Leedung vun eisem Dokter-Fuerschungs- an Entwécklungsteam huet d'Firma eng Serie vu féierende intelligente Fënsteren an Dieren entwéckelt, dorënner: intelligent Fënster fir schwéier Hiewen, intelligent Hängfënsteren, intelligent Daachfënsteren, a méi wéi 80 Erfindungspatenter a Software-Urheberrechter kritt.

Leawod Service Team

Firmenkultur

Eng Weltmark gëtt vun enger Firmenkultur ënnerstëtzt. Mir verstinn voll a ganz, datt hir Firmenkultur nëmme duerch Impakt, Infiltratioun an Integratioun geformt ka ginn. D'Entwécklung vun eiser Grupp gouf an de leschte Joren vun hire Kärwäerter ënnerstëtzt ------- Éierlechkeet, Innovatioun, Verantwortung, Kooperatioun.

Leawod Serviceversammlung
Ënnerstëtzungsteam

Éierlechkeet

LEAWOD hält sech ëmmer un de Prinzipien vun der Mënschenorientéierung, Integritéitsmanagement, héchster Qualitéit, Premium Ruff. Éierlechkeet ass déi richteg Quell vum kompetitive Virdeel vun eiser Grupp ginn. Mat sou engem Geescht hu mir all Schrëtt op eng roueg a fest Manéier gemaach.

Innovatioun

Innovatioun ass d'Essenz vun eiser Gruppkultur.

Innovatioun féiert zu Entwécklung, déi zu méi Stäerkt féiert, Alles entsteet vun Innovatioun.

Eis Leit maachen Innovatiounen a Konzepter, Mechanismen, Technologie a Management.

Eis Entreprise ass ëmmer an engem aktivéierten Zoustand, fir strategesch an Ëmweltännerungen gerecht ze ginn a fir nei Méiglechkeeten virbereet ze sinn.

Verantwortung

Verantwortung erméiglecht engem Ausdauer.

Eis Grupp huet e staarkt Verantwortungsgefill a Missioun fir Clienten a Gesellschaft.

D'Kraaft vun esou enger Verantwortung kann net gesi ginn, awer gefillt ginn.

Et war ëmmer déi treiwend Kraaft fir d'Entwécklung vun eiser Grupp.

Kooperatioun

Kooperatioun ass d'Quell vun der Entwécklung

Mir beméien eis, eng kooperativ Grupp opzebauen

Zesummenaarbecht fir eng Win-Win-Situatioun ze schafen gëllt als e ganz wichtegt Zil fir d'Entwécklung vu Firmen.

Duerch effektiv Ëmsetzung vun der Integritéitszesummenaarbecht,

Eis Grupp huet et fäerdeg bruecht, Ressourcen z'integréieren, géigesäiteg Komplementaritéit ze schafen,

Loosst d'Professioneller hir Spezialitéit voll ausliewen